Verme mevsimi – ama tatil alışveriş listeniz patronunuzu veya iş arkadaşlarınızı içermeli mi?
İşyerinde hediye vermek zor olabilir. Yıl sonu tatili hızla yaklaşırken, hangi iş arkadaşınıza hediye alsam, ne kadar harcasam, ne alsam ya da onlara hediye alıp almasam diye stres atabilirsiniz.
İdeal olarak, hediye vermek bir takdir gösterisi olmalı ya da bir meslektaşınıza, şirketin insan kaynaklarından sorumlu başkan yardımcısı Burgette White ile çalışmaktan gerçekten zevk aldığınızı hatırlatmak için olmalıdır. Bir personel firması olan Adecco North America, CNBC Make It’e anlatıyor. “Pahalı veya kaygı uyandıran bir çaba olmamalı” diyor.
Ancak işyerinde hediye vermede zamanlama her şeydir, diye ekliyor White. Örneğin, yöneticinize yıllık performans değerlendirmenizden hemen önce cömert, pahalı bir hediye sunmak, bir rüşvet girişimi olarak algılanabilir ve “işleri patronunuz için garip hale getirmek istemezsiniz” diye ekliyor White.
İK yöneticilerine göre işte hediye verirken uymanız gereken üç kural:
bankayı kırma
White, yöneticiniz veya iş arkadaşlarınız için bir hediyeye 30 dolardan fazla harcamamanızı önerir.
“Herkesin farklı finansal rahatlık seviyeleri vardır ve özellikle enflasyon ve olası bir durgunluk zamanlarında buna saygılı olmak istersiniz” diye açıklıyor.
İşe alım firmasından gelen bir rapora göre, İK yöneticileri, çalışanların patronlara veya iş arkadaşlarına verilecek hediyeler için 20 dolar harcamasını tavsiye ediyor. Robert Yarım – bundan daha fazlasını harcamak, onlara lüks bir ürünle rüşvet vermeye çalışıyormuşsunuz gibi görünebilir.
Düşünceli ol
Bir yazılım geliştirme şirketi olan Celonis’in insan ve kültür sorumlusu André Heinz, hediye vermenin işe uygun olmasının yanı sıra kişisel de olması gerektiğini söylüyor.
“Hediye vermek, özellikle tatillerde bir aidiyet, dostluk ve neşe duygusu yaratmanın gerçekten etkili bir yoludur” diyor.
Heinz, meslektaşlarıyla yakın zamanda bir tatil yemeğinde, her kişinin tabağına, çalışmaları hakkında özel övgüler ve onları neden takdir ettiğini içeren el yazısıyla yazılmış bir kart bıraktı.
İçten bir tatil kartı tarzınız değilse, patronunuza veya iş arkadaşlarınıza unlu mamuller, en sevdikleri kahve dükkanına bir hediye kartı veya onların adına bir hayır kurumuna bağışta bulunmayı düşünün.
Heinz, olası cinsel, politik veya dini çağrışımları olan hediyelerden kaçının, diye ekliyor. Aynı kural, alkol ve İK sınırlarını aşabilecek veya başkalarını rahatsız edebilecek tıkaç hediyeleri için de geçerlidir.
İpuçlarını iş arkadaşlarından al
White, nihayetinde işyerindeki herhangi birine hediye alma konusunda baskı hissetmeyin, diyor. Bazı insanların benimsediği kurumsal bir gelenek ama kesinlikle bir zorunluluk değil.
Kararsızsanız veya daha yeni bir çalışansanız, bir iş arkadaşınıza şirketteki kişilerin önceki yıllarda neler yaptığını sorun. White, daha fazla şirketin bireysel hediye vermekten uzaklaştığını ve “düşük bahisli ve daha eğlenceli” olabilen Beyaz Fil veya Gizli Noel Baba alışverişini benimsediğini belirtmek önemlidir.
Veya hediye verme rutinini tamamen atlayın. White şöyle diyor: “Meslektaşlarınıza minnettarlığınızı ifade edebilir ve bayramları hediyesiz kutlayabilirsiniz.”
Ödeme:
Üzgünüm ama görünüşe göre tatil partiniz bu yıl muhtemelen ofiste olacak
Ofis partisi görgü kurallarında yapılması ve yapılmaması gerekenler: ‘Kişisel bir alanda değilsiniz, profesyonel bir alandasınız’
Şimdi kayıt ol: Haftalık bültenimiz ile paranız ve kariyeriniz hakkında daha akıllı olun

Kaynak : https://www.cnbc.com/2022/12/10/should-you-buy-a-gift-for-your-boss-and-co-workers-for-the-holidays.html