Senato, RMD’lerin Yaşını 75’e Çıkarmak İçin Yasa Tasarısını Geliştirdi

Yazı Boyutu

Senato Finans Komitesi, Amerikalıların emeklilik güvenliğini güçlendirmek için tasarlanmış diğer hükümlerin yanı sıra emeklilik hesaplarından gerekli asgari dağıtım yaşını 75’e çıkaracak bir yasa tasarısını Çarşamba günü onayladı.

Amerikan Emekliliğini Şimdi Geliştirme (EARN) Yasası, Temsilciler Meclisi’nin Mart ayında kabul ettiği emeklilik yasası olan SECURE Act 2.0’ın Senato sürümünün yarısıdır. RISE & SHINE Yasası olarak adlandırılan diğer yarısı ise bu ayın başlarında Senato Sağlık, Eğitim, Çalışma ve Emeklilik Komisyonu’ndan ayrıldı. Milletvekillerinin işinin bir kısmı şimdi bu versiyonları uzlaştırmak ve 2019 sonundaki GÜVENLİ Yasası’nın halefi olan üç yıldan kısa bir süre içinde ikinci büyük emeklilik faturası haline gelecek olanın nihai versiyonu üzerinde anlaşmaya varmak.

Sigortalı Emeklilik Enstitüsü’nün hükümet ve siyasi işler sorumlusu Paul Richman, yasanın tam Senato’dan önce oylanması muhtemel değil, çünkü odanın zaten dolu gündemi için yıl içinde nispeten az yasama günü kaldı. Bunun yerine, geçiş için en olası yol, Meclis ve Senato komite üyelerinin perde arkasında birlikte çalışarak, bir harcama faturası gibi yıl sonuna kadar geçmesi gereken başka bir mevzuat parçasına eklenecek bir yasa tasarısı hazırlamaktır.

Richman, “Şimdi, nihai faturaya nelerin girebileceğine dair bir çerçevemiz var” dedi. Geçiş garanti edilmemekle birlikte, yasanın iki partili güçlü desteğinin ona daha büyük bir başarı olasılığı verdiğini kaydetti.

Milletvekillerinin daha sonra ayrıntılar üzerinde anlaşmaları gerekiyor. Örneğin, KAZANMA Yasası, gerekli minimum dağıtım yaşını, 2031’den sonra geçerli olan 72’den 75’e yükseltirken, House versiyonu, yaşı 2033’e kadar 75’e çıkaracak daha aşamalı bir yaklaşım çağrısında bulunuyor.

EARN Yasasında yer alan diğer önemli hükümler şunlardır:

• İşverenlerin, 2023’ten sonra geçerli olmak üzere, çalışanların öğrenci kredisi ödemeleri için 401(k)’ye ve diğer vergi tercihli emeklilik planlarına, sanki bu ödemeler emeklilik katkılarıymış gibi karşılık gelen katkı payları sağlamasına izin verilmesi.

• 2023’ten sonra geçerli olmak üzere, 50 yaş ve üzeri tasarruf sahipleri için bir işveren emeklilik planına vergi sonrası Roth katkı payı olarak yapılacak ek katkıların zorunlu kılınması.

• 60 ile 63 yaş arasındaki katılımcıların, 2024’ten sonra geçerli olmak üzere enflasyona endeksli 401(k) planlarına ek 10.000 $’lık ek katkı sağlamasına izin verilmesi.

• 401(k) planına sahip bir işverenin, 2022’den sonra geçerli olmak üzere (Güvenlik Yasası’nda ana hatlarıyla belirtilen ardışık üç yıldan aşağı) iki ardışık yılda en az 500 saat hizmet veren yarı zamanlı çalışanların plana katılmasına izin vermesini şart koşmak.

Groom Law Group’taki emeklilik hizmetleri grubunun eş başkanı Michael Kreps, “Orada dünyayı değiştiren hiçbir şey yok, ancak aşamalı olarak faydalı bir etkiye sahip olabilecek bu küçük değişiklikler var” dedi. “Bana iyi bir hükümet gibi görünüyor.”

Elizabeth O’Brien’a [email protected] adresinden yazın