İK departmanlarının anlaması için ABD Vizesi esasları


Şirketler için ABD Vize yasasını anlamak çok önemlidir.

İnsan Kaynakları (İK) departmanları genellikle çalışma vizeleri ve bir işletmede/iş için çalışan kişiler tarafından güvence altına alınabilen diğer Vizeler. Örneğin, personeli Avrupa’daki bir ofisten ABD şubesine taşımak, muhtemelen şuraya yatırım yapmak anlamına gelecektir: yasal destek süreci daha iyi anlamak için. Örneğin, hızla değişen bir durumla başa çıkmanıza yardımcı olması için bir yönetici ve ailesini Amerika’ya götürmeniz gerektiğini fark edebilirsiniz.

İş, İK departmanınızda Visa başvurularını yönetmeye geldiğinde odaklanmanız gereken bazı temel noktaları burada bulabilirsiniz.

Sonuçlar asla istediğiniz kadar hızlı olmaz

Ne yazık ki, bir Vizenin hemen ele alınması ve ilan edilmesi neredeyse imkansızdır. Vize süreci yavaştır ve bu, asla hızlı bir yanıt beklememeniz gerektiği anlamına gelir. Ülkeye girmeyi bekleyen biri (ve/veya ailesi) varsa, Vize işlemlerini önceden halletmeye hazırlıklı olmalısınız.

ABD Vize başvurularının geciken dünyasında, Vizenizi hızlı bir şekilde aldığınızdan emin olmanın hiçbir yolu yoktur. Visa programı oldukça bürokratiktir, bu nedenle her Visa başvurusunun bir anlaşmaya varmak için çeşitli platformlardan geçmesi gerekir.

Şirketinizin büyüklüğü ne olursa olsun ayrıcalıklı muamele beklememelisiniz. Bu nedenle, Vize başvurularınızı her zaman mümkün olan en kısa sürede ‘postada’ yapmalısınız. İK departmanınız potansiyel bir Vize ihtiyacı hakkında ne kadar erken bilgilendirilirse, başvuru o kadar çabuk işleme alınır ve karar verilir.

Her zaman önceden bilgi toplayın

Çoğu zaman, bir İK departmanı, onların hatası olmadığı halde, Vize gecikmelerinden sorumlu tutulabilir. En yaygın sebep, vizeye ihtiyaç duyan kişinin yakında gelmesi gerektiğidir. İK ekibinizin yapabileceği en iyi şey, Visa belgelerini işlemeye başlamak için ihtiyaç duydukları tüm bilgileri toplamaktır.

Vize başvurusuna eklemek için birçok tanımlanabilir bilgiye ihtiyaç duyabileceğiniz için bu çok önemlidir. Küçük ayrıntıların hızla toplanabilmesi ve uygulamaya eklenebilmesi için mümkün olduğunca çok bilgiye sahip olmanız çok önemlidir. Mümkün olduğunda, bilgilerin gözden geçirilmesini hızlandırmanıza yardımcı olacak bir hukuk firması aramalısınız.

Onların yardımıyla, Vize başvurusunun hazırlanmasına yardımcı olurken, ilgili tüm bilgilerin ekli ve dahil olduğundan emin olabilirler.

Kısa vadeli Vize çözümlerine bakın

Birinin başvurusu devam ederken ABD’ye girmesi gerekiyorsa, bunu görece kolaylıkla yapabilirsiniz. B-1/B-2 Ziyaretçi Vizesine daha aşina olan İK departmanınızla iletişime geçmelisiniz. Bu, söz konusu bireyin Amerika’ya gelmesine ve ‘üretken olmayan’ olarak bilinen görevlerle meşgul olmasına olanak tanır.

Bu genellikle iş toplantıları, ticari fuarlar ve konferanslar gibi etkinlikler anlamına gelir. Yine de Ziyaretçi Vizesi ile ilgili gerçek bir çalışma yapmamaları gerekir. Günlük çalışma etkinliklerinde yer almak ABD ziyaretçi statüsünü ihlal eder ve bu da ileride ciddi sorunlara neden olabilir.

Kullanılabilecek tüm olası kısa vadeli çözümlerin farkında olduğunuzdan emin olun. Bu, tam bir Vize alana kadar gerekli göreve katılamayacakları anlamına gelse de, Ziyaretçi Vizesi, kişinin konuyla ilgili toplantılara ve etkinliklere katılmasına olanak tanır. Çoğu durumda, bu hiç yoktan iyidir bir çözümdür, ancak yine de dikkate alınmaya değer.




Kaynak : https://bmmagazine.co.uk/business/us-visa-essentials-for-hr-departments-to-understand/

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir