Harvard’ın eski kabulleri Eğitim Departmanı tarafından soruşturuldu

En iyi kolejlerin, mezunların genellikle beyaz olan çocuklarına ayrıcalıklı muamelesi, geçen ay Yüksek Mahkeme’nin pozitif ayrımcılık kullanımı renkli öğrencilerin varlığını artırmak için bir araç olarak.

Departman Pazartesi günü Boston merkezli kar amacı gütmeyen bir sivil haklar avukatına olayı soruşturduğunu bildirdi. grubun iddiası üniversitenin “lisans kabul sürecinde bağışçı ve miras tercihlerini kullanarak ırk temelinde ayrımcılık yaptığını” iddia ediyor.

Bir Eğitim Departmanı sözcüsü, Sivil Haklar Ofisi’nin Harvard’da bir soruşturma başlattığını doğruladı. Ajans daha fazla yorum yapmaktan kaçındı.

Şikayet, bu ayın başlarında New England’daki Siyah ve Latin topluluk grupları adına sunuldu. Grup, eski bağları olan öğrencilerin Harvard’a kabul edilme olasılıklarının yedi kata kadar daha fazla olduğunu, bir sınıfın yaklaşık üçte birini oluşturabileceğini ve yaklaşık %70’inin beyaz olduğunu savundu. 2019 Sınıfı için, sınıfın yaklaşık %28’i Harvard’a giden bir ebeveyn veya başka bir akrabanın mirasıydı.

Grup yaptığı açıklamada, “Kabul kontenjanları yerine Harvard’ın mirasından ve donör tercihlerinden yararlanan ezici çoğunlukta beyaz adaylara verildiğinden, nitelikli ve yüksek oranda hak eden beyaz olmayan başvuru sahipleri zarar görüyor” dedi. “Daha da kötüsü, bu ayrıcalıklı muamelenin başvuranın liyakatiyle hiçbir ilgisi yok. Bunun yerine, yalnızca başvuranın doğduğu aileye dayalı olarak bahşedilen haksız ve kazanılmamış bir menfaattir.”

Salı günü Harvard’dan bir sözcü, üniversitenin Yüksek Mahkeme’nin pozitif ayrımcılıkla ilgili kararından bu yana yasaya uyumu sağlamak için kabul politikalarını gözden geçirdiğini söyledi.

Sözcü, “Bu çalışma devam ederken ve ilerlerken, Harvard fırsatlara kapı açmaya ve birçok farklı geçmişe sahip öğrencileri kabul için başvurmaya teşvik etme çabalarımızı iki katına çıkarmaya kararlı olmaya devam ediyor” dedi.

Mezunlar, öğrenciler ve personelden oluşan Coalition for a Diverse Harvard’ın yönetim kurulu üyesi Jane Sujen Bock, “Eski tercihlere son verilmesi, Harvard ve diğer üniversitelerin kabullerde erişimi, çeşitliliği ve eşitliği artırmak için atabilecekleri birçok adımdan biridir” dedi.

Geçen hafta, Connecticut’taki Wesleyan Üniversitesi ailelerinin okulla tarihi bağları olanların kabulünde ayrıcalıklı muamele politikasına son vereceğini duyurdu. Wesleyan Başkanı Michael Roth, bir öğrencinin “miras statüsünün” kabullerde ihmal edilebilir bir rol oynadığını, ancak şimdi tamamen ortadan kaldırılacağını söyledi.

Son yıllarda, Massachusetts’teki Amherst College, Pensilvanya’daki Carnegie Melon Üniversitesi ve Maryland’deki Johns Hopkins Üniversitesi gibi okullar da eski öğrenci kabullerini kaldırdı.

Eski politikalar, geçen ay Yüksek Mahkeme’nin üniversiteye kabullerde pozitif ayrımcılık ve her türlü ırk değerlendirmesini yasaklayan kararının ardından sorgulandı. Mahkemenin muhafazakar çoğunluğu, 45 yıl öncesine dayanan davaları etkili bir şekilde bozarak, yüksek öğretim kurumlarını öğrenci çeşitliliğini sağlamak için yeni yollar aramaya zorladı.

NAACP Başkanı ve CEO’su Derrick Johnson, Eğitim Departmanını yüksek öğretim sisteminin “yalnızca ayrıcalıklı bir azınlığın değil, her Amerikalının işine yaramasını” sağlayacak adımlar attığı için takdir ettiğini söyledi.

“Her yetenekli ve nitelikli öğrenci, kendi seçtikleri üniversiteye gitme fırsatını hak eder. Pozitif Eylem, bu görüşü desteklemek için vardı. Eski kabuller onu baltalamak için var” dedi.

Pazartesi günü yayınlanan Harvard ve Brown araştırmacıları tarafından yürütülen bir araştırma, zengin öğrenciler iki kat daha muhtemeldi benzer standart test puanlarına sahip düşük veya orta gelirli meslektaşlarına kıyasla seçkin okullara kabul edilmek.

Çalışma, Ivy League ve Stanford, MIT, Duke ve Chicago Üniversitesi’ndeki aile geliri ve kabul verilerini inceledi ve eski kabul politikalarının, bu okullarda yüksek gelirli öğrencilerin sahip olduğu avantaja katkıda bulunan bir faktör olduğunu buldu. Öğrenciler varlıklı özel liselere gittiklerinde daha güçlü olan atletik işe alım ve ders dışı kimlik bilgileri diğer iki faktördü.

___

Associated Press muhabirleri Annie Ma ve Gary Fields, Washington, DC’den katkıda bulundu