Google, hibrit çalışmayı çökertecek, uzaktan çalışanlardan yeniden düşünmelerini istiyor

Google CNBC, ofislerine sürekli olarak gelmeyen çalışanlara baskı yapmayı planladığını buldu.

Şirket, hibrit çalışma politikasını Çarşamba günü güncelledi ve CNBC tarafından görüntülenen dahili notlara göre, ofis rozeti katılımını izlemeyi, gelmeleri gereken zamanda gelmeyen işçilerle yüzleşmeyi ve çalışanların performans incelemelerine katılımı dahil etmeyi içeriyor. Çoğu çalışanın haftada en az üç gün fiziksel ofislerde olması bekleniyor.

ilgili yatırım haberleri

Google’ın insan kaynakları sorumlusu Fiona Cicconi, Çarşamba günü günün sonunda çalışanlara, “yüz yüze bir araya gelmenin yerini hiçbir şey tutamaz” diyerek, ofise katılımın iki katına çıkarılmasını içeren bir e-posta yazdı.

Cicconi’nin e-postasında, “Elbette, herkes ‘sihirli koridor sohbetlerine’ inanmıyor, ancak aynı odada birlikte çalışmanın olumlu bir fark yarattığına şüphe yok.” “Geçen ay I/O ve Google Marketing Live’da tanıttığımız ürünlerin çoğu, yan yana çalışan ekipler tarafından tasarlandı, geliştirildi ve oluşturuldu.”

Notunda, şirketin performans incelemelerinin bir parçası olarak haftada üç günlerini dahil etmeye başlayacağını ve ekiplerin “sürekli olarak ofiste bulunmayan” işçilere hatırlatmalar göndermeye başlayacağını söyledi.

Hatta Cicconi, önceden onaylanmış uzaktan çalışanlardan konuyu yeniden düşünmelerini bile istedi. “Uzakta olan ve bir Google ofisinin yakınında yaşayanlar için, karma bir çalışma programına geçmeyi düşüneceğinizi umuyoruz. Ofislerimiz, Google topluluğuyla en fazla bağlantı kuracağınız yerlerdir.”

Ayrı bir şirket içi belge, şirketin “iş ihtiyacı, rol, ekip, yapı veya konumdaki önemli değişiklikleri” belirlemesi halinde halihazırda onaylanmış uzaktan çalışanların yeniden değerlendirmeye tabi tutulabileceğini gösterdi.

ABD’de şirket, çalışanların rozet verilerini kullanarak ofise devam edip etmediğini periyodik olarak izleyecek ve belgelerden birine göre yöneticiler şu anda diğer ülkelerde uygulamak için yerel gereksinimleri gözden geçiriyor. Çalışanlar uzun bir süre sonra politikaya uymazlarsa, İK “sonraki adımlar” hakkında size ulaşacaktır.

Cicconi, ileriye dönük olarak, tamamen uzaktan çalışmaya yalnızca “yalnızca istisnai olarak” izin verileceğini söyledi.

Google, CNBC’nin yorum talebine hemen yanıt vermedi.

Bu politika güncellemeleri, şirketin çalışanları fiziksel ofislerine geri getirmeye yönelik en katı girişimini temsil ediyor.

2021’de ofislere döndüğü için tepkilerle karşılaşan şirket, uzaktan çalışma planlarını gevşetti ve çalışanlarının %20’sinin uzaktan çalışmasına izin vermeyi beklediğini söyledi. Bununla birlikte, Nisan 2022 itibarıyla çoğu çalışanın haftada en az üç gün fiziksel ofislerde olması bekleniyordu ve o sırada şirket, özel bir Lizzo konseri düzenleyerek, bando kiralayarak ve dönüşleri kutlamak için belediye başkanlarını getirerek işçileri etkilemeye çalıştı. .

Nisan ayında CNBC, Google’ın binalara girmek için Covid aşısı şartını kaldırdığını bildirdi.

Baskı, şirket, başarısı son aylarda artan Microsoft ve destekli ChatGPT gibi rakiplere karşı hızla pozisyon almak için zaman zaman herkesi güverteye çağırdığı bir yapay zeka silahlanma yarışının ortasındayken geldi. Şirket ayrıca son haftalarda şirket içinden gelen sızıntıları engellemek için daha fazla girişimde bulundu.

Bununla birlikte, şirket daha geniş maliyet düşürmenin ortasında gayrimenkul ayak izini küçülttüğü için baskı da geliyor. Nisan ayında, CNBC ilk olarak şirketin bulut biriminin Mart ayında çalışanlarına en büyük beş konumunda masa paylaşımlı bir çalışma alanına geçeceğini söylediğini bildirdi. CNBC ayrıca şirketin devasa San Jose kampüsündeki inşaatı süresiz olarak durdurduğunu bildirdi.