Dünyanın ‘en parlakları’ için yeni mezun çalışma vizesi İngiltere’ye gelecek

En iyi 50 denizaşırı üniversiteden mezun olanlar, yeni bir vize programıyla İngiltere’ye gelmek için başvurabilirler.

Bakanlar, bugün başlatılan “yüksek potansiyelli bireysel” rotanın, kariyerlerinin başında “en parlak ve en iyileri” çekeceğini umuyor.

Lisans veya yüksek lisans derecesine sahip başarılı başvuru sahiplerine iki yıllık çalışma vizesi verilirken, doktora sahipleri üç yıllık vizeye başvurabilirler. Hükümet rehberliği, yararlanıcıların uygun olmaları halinde diğer uzun vadeli istihdam vizelerine geçebileceklerini söylüyor.

Rota, başvuru tarihinden en fazla beş yıl önce verilen bir dereceye sahip olan mezunlara açıktır.

Basın Birliği haber ajansı İçişleri Bakanlığı’ndan her yıl kaç kişiye vize verileceğini açıklamasını istedi ancak kendisine bu bilgilerin önümüzdeki hafta sunulabileceği söylendi.

Uygun üniversiteler, Times Higher Education World University Rankings, Quacquarelli Symonds World University Rankings veya The Academic Ranking of World Universities’den en az ikisinin ilk 50 sıralamasında yer almalıdır. 2021’deki uygun üniversitelerin en son listesi, 20 Amerikan kurumunun yanı sıra Kanada, Japonya, Almanya, Avustralya, Hong Kong, Çin, Singapur, Fransa, İsveç ve İsviçre’den üniversiteleri içermektedir.

Hükümet ayrıca adayların bir güvenlik ve suç kontrolünden geçmelerini ve en az B1 orta düzeyine kadar İngilizce konuşma, okuma, dinleme ve yazma becerisine sahip olmalarını şart koşuyor.

715 sterline mal olan vize, uygun bireylerin önceden bir iş teklifi olmadan Birleşik Krallık’a gelmelerine izin verecek ve bakmakla yükümlü oldukları kişilerin onlara eşlik etmesine izin verilecek.

İçişleri Bakanı Priti Patel, yetenek ve yeteneğe öncelik veren puan tabanlı göçmenlik sistemimizin bir parçası olarak heyecan verici bir rota başlatmaktan gurur duyduğunu söyledi.

İngiltere Ticaret ve İş Komisyonu üyesi Caroline Lucas MP, haberlere yanıt olarak şunları söyledi: “Harvard’ı kazıyan birine, başka bir kurumdan sınıfının en üstünde olan birine veya İngiltere’nin akut sorununu çözmeye yardımcı olabilecek derecesi olmayan birine tercihli muamele işgücü kıtlığı, hem şaşırtıcı züppeliği hem de Birleşik Krallık’ın karşı karşıya olduğu ciddi işgücü zorluklarını anlamadaki başarısızlığı ele veriyor.

“Hükümet, bu politikayı bilgilendirmek için hangi kanıtları kullandıklarını tam olarak detaylandırmalı, yoksa birçoğu, bunun, hasta ekonomimiz üzerinde anlamlı bir etki yapmaktan ziyade, başarı yanılsaması vermeyi amaçlayan sınıfçılığa dayandığı sonucuna varacak.”