Amazon, ofise dönüş talimatını protesto eden uzaktan çalışan işçilerden etkilenmedi

Amazon sözcüsü Brad Glasser, “Her zaman dinliyoruz ve dinlemeye devam edeceğiz, ancak ofise geri dönen daha fazla insanın olduğu ilk ayın nasıl geçtiğinden memnunuz” dedi. Talih.

Şubat ayında CEO Andy Jassy, ​​uzaktan çalışanların 1 Mayıs’ta ofise dönmesi gerektiğini söyleyen bir not gönderdi. “Çoğu zaman (haftada en az üç gün) ofiste birlikte olmaya geri dönmeliyiz” diye yazdı.

Bir çalışan olan Pamela Hayter, işçilere söyledi Çarşamba günü yapılan yürüyüşte, duyuruyu okuduğunda “kalbinin düştüğünü”, “çünkü bunun ailem üzerinde yaratacağı olumsuz etkiyi hemen biliyordum” diye toplandı.

Evden çalışmanın, ailesiyle pandemiden önce mümkün olduğunu düşündüğünden daha fazla zaman geçirmesine olanak sağladığını açıkladı.

Çarşamba günü toplananlara, “Hayatımızın saatlerini trafikte, saatlerimizi bir ofis binasında geçirmek zorunda değiliz” dedi.

Glasser söyledi Talih ofise dönüş talimatı yürürlüğe girdiğinden beri “daha fazla enerji, işbirliği ve bağlantı oluyor ve bunu birçok çalışandan ve ofislerimizi çevreleyen işletmelerden duyduk.”

Bu yılın başlarında Hayter, çalışanların uzaktan çalışmaya desteklerini dile getirebilecekleri dahili bir Slack kanalı başlattı. Konuşmasında kanalı, çalışan memnuniyetsizliğinin Amazon tarihindeki en büyük somut ifadesi olarak nitelendirdi.

Eski Slack CEO’su Stewart Butterfield geçtiğimiz günlerde bu tür “Slacktivism” hakkında yorum yaparken Ile konuşmak Bloomberg’in Tek Lotlar dijital ses dosyası. “İnsanların işyerinde konuşma yeteneğindeki süper güç, bazen yöneticilerin keşke yapmasaydım dediği konuşmaları da içerecektir” dedi.

Ancak, büyük teknoloji işten çıkarmaları ve ekonomik belirsizliğin ortasında, insanların artık “iş güvenliği konusunda daha fazla endişe duyduklarını, bu nedenle daha az olduğunu ve bunun mutlaka iyi bir şey olduğunu söylemiyorum, ancak Slack’te olduğundan daha az işçi örgütlenmesi olduğunu da sözlerine ekledi. iki yıl önceydi.”

Amazon, kalabalığın 300 kişi (organizatörler) olduğunu tahmin ederek, genel merkezdeki yürüyüşe katılımı küçümsedi. sayıyı daha yükseğe koy) ve Puget Sound bölgesinde 65.000 ve dünya çapında 350.000 kurumsal ve teknoloji çalışanına sahip olduğunu belirtiyor. Şirketin çevresel etkisini ve son işten çıkarmaları protesto eden çalışanlar da grevin bir parçasıydı.

Jassy, ​​çalışanların ofiste yeniden çalışmaya başlamasını talep eden tek kişi değil. Disney’den Bob Iger, Starbucks’tan Howard Schultz ve News Corp’tan Robert Thomson diğerleri arasında. Geçen ay Tesla CEO’su Elon Musk, “dizüstü bilgisayar sınıfının” hizmet çalışanları veya fabrika çalışanları gibi diğer insanların yararlanamadığı ayrıcalıkları talep etmede haksız olduğunu savunarak evden çalışmayı ahlaki açıdan yanlış olarak nitelendirdi.

Ve OpenAI CEO’su Sam Altman geçen ay bir Stripe konferansında şunları söyledi: “Bence teknoloji endüstrisinin uzun süredir yaptığı en büyük hatalardan biri, herkesin sonsuza kadar tamamen uzaktan çalışabilmesiydi… Bu konudaki deneyin bittiğini söyleyebilirim.”

Bu arada Uber’in rakibi Lyft’in yeni CEO’su David Risher, 1.000’den fazla çalışanı veya iş gücünün yaklaşık %26’sını işten çıkardıktan bir gün sonra uzaktan çalışanların ofise geri dönmesini emretti.

Mart ayında Amazon, bu yılın başlarında ve geçen Kasım ayında gerçekleşen 18.000 işten çıkarma işine ek olarak 9.000 çalışanın işten çıkarılacağını duyurdu.

Ofise dönüş zorunluluklarına rağmen, ülke genelinde çok sayıda ofis bloğu hala kısmen boş yatıyor. Köpekbalığı tankı yıldız ve emlak kralı Barbara Corcoran, Musk’la anlaştı bu hafta uyarı “ticari gayrimenkul hızla eriyor.”

“Kimse bunun köşeyi döneceğine gerçekten inanmıyor. Corcoran, Fox Business’a “İnsanlar evde kalıyor” dedi. Claman Geri Sayımı.

Birçok uzaktan çalışan, evden çalışmanın üretkenlik açısından gayet iyi olduğunu iddia ediyor. Yakın tarihli bir Pew Araştırmasında anketYanıt verenlerin %56’sı evden çalışmanın işlerini yapmalarına ve son teslim tarihlerini karşılamalarına yardımcı olduğunu söylerken, %37’si bunun ne yardımcı olduğunu ne de zarar verdiğini söyledi.

Hayter, bu haftaki grevde, “Üretken olabiliriz, müşteri takıntılı olabiliriz, işimizi iyi yapabilir, bir fark yaratabiliriz ve bunun bir ofis binasında olması gerekmez,” dedi.

Ancak Amazon, yetkisine bağlı kalıyor.

Glasser, “Ofiste olmaya daha fazla alışmanın zaman alacağını anlıyoruz,” dedi. “Şirkette bu geçişi çalışanlar için olabildiğince sorunsuz hale getirmek için çok çalışan birçok ekip var.”